Una de las características más demandadas hoy entre las personas en puestos de liderazgo es la capacidad de adaptarse al cambio y encontrar nuevas perspectivas. Sin embargo, no siempre somos capaces de aplicar esta adaptabilidad a la forma en que ejercemos nuestro liderazgo y gestionamos nuestros equipos y empresas. En...
Compromiso, productividad, innovación… analizamos cómo el estilo de liderazgo puede afectar al equipo y sus resultados
Muchas personas en posiciones de liderazgo, cuando los resultados no son los esperados con sus equipos o los niveles de creatividad, innovación o compromiso están lejos de los deseados, tienden a pensar que esto es consecuencia de una mala configuración del equipo. Sin embargo, esto no siempre es así: el...