Servicios

Potenciamos el desarrollo de los managers y directivos de las organizaciones de forma individual, grupal o combinados a través de Programas Integrales

DESARROLLO INDIVIDUAL

Procesos de acompañamiento individual: “más que coaching”.

  • Desarrollo de liderazgo
  • Gestión de personas/equipos
  • Capacidad de influencia
  • Organización y planificación
  • Comunicación efectiva
  • Gestión de conflictos
  • Construcción de equipos de alto rendimiento
  • Desarrollo de carrera (nueva posición)
  • Toma de decisiones
  • Gestión emocional
  • Auto-conocimiento
  • Desarrollo de competencias del Líder-Coach

Dirigido a managers y mandos intermedios, responsables de área, gerentes, directores y CEOs.

DESARROLLO GRUPAL

Procesos de desarrollo grupal para equipos: “más que formación”.

  • Habilidades de liderazgo y dirección
  • Desarrollo y motivación de equipos
  • Habilidades de coaching para líderes
  • Comunicación efectiva
  • Feedback y asertividad
  • Gestión de conflictos
  • Reuniones productivas
  • Presentaciones en público
  • Gestión del tiempo y planificación
  • Análisis de fortalezas y áreas de mejora del equipo
  • Definición de estrategia y modelo de negocio
  • Confección de planes de acción

Dirigido a equipos de managers, equipos comerciales y otras áreas y equipos de dirección.

Programas integrales

Ofrecemos procesos de acompañamiento, de formación y desarrollo a medida, para potenciar la efectividad, desarrollar el liderazgo y conseguir objetivos organizativos. Conoce nuestro Modelo de intervención integral:
  • Entrevistas individuales y de equipo (directivos y managers)
  • Encuestas y cuestionarios de diagnóstico (negocio y personas)
  • Revisión de estrategia y proyectos actuales
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Análisis y
comprensión

  • Entrevistas individuales y de equipo (directivos y managers)
  • Encuestas y cuestionarios de diagnóstico (negocio y personas)
  • Revisión de estrategia y proyectos actuales
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Diagnóstico y
diseño

  • Entrevistas individuales y de equipo (directivos y managers)
  • Encuestas y cuestionarios de diagnóstico (negocio y personas)
  • Revisión de estrategia y proyectos actuales
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Desarrollo y
capacitación

  • Entrevistas individuales y de equipo (directivos y managers)
  • Encuestas y cuestionarios de diagnóstico (negocio y personas)
  • Revisión de estrategia y proyectos actuales
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Seguimiento y
sostenibilidad

  • Entrevistas individuales y de equipo (directivos y managers)
  • Encuestas y cuestionarios de diagnóstico (negocio y personas)
  • Revisión de estrategia y proyectos actuales
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