Espero que hayáis pasado unas buenas vacaciones de verano. Yo ya estoy de vuelta en plena actividad. Este lunes comenzamos un nuevo proyecto con parte del fantástico equipo de Coaching 4 Results. Siempre es emocionante impartir una primera sesión en un cliente nuevo. En este caso, un grupo de 16 profesionales con sus expectativas, opiniones, formas de actuar…
Para un formador es un reto generar el clima adecuado para que los participantes aprendan y transfieran luego el conocimiento a su puesto de trabajo. Para ello siempre tengo presente los siguientes principios de aprendizaje de los adultos:
- Céntrate en problemas y situaciones reales
- Enfatiza cómo lo aprendido se puede aplicar
- Relaciona lo expuesto con los objetivos de los participantes
- Permite debatir y cuestionar ideas
- Escucha y respeta las opiniones de los participantes
- Anima a los participantes a ayudarse mutuamente
- Trátales como adultos
Espero que esto te sirva como recordatorio, especialmente si te dedicas a la formación de forma vocacional.
