Tras el verano, muchos equipos se enfrentan a situaciones de cambio: compaƱeros que llegan al equipo, nuevos lĆderes, objetivos que se transforman para acompaƱar los cambios en el mercado o la temporada... Todos estos cambios suponen un reto para el equipo en su conjunto pero tambiĆ©n para los profesionales que...
Nuevas tendencias en la gestión de equipos: colaboración, toma de decisiones, relaciones y motivación
Una de las caracterĆsticas mĆ”s demandadas hoy entre las personas en puestos de liderazgo es la capacidad de adaptarse al cambio y encontrar nuevas perspectivas. Sin embargo, no siempre somos capaces de aplicar esta adaptabilidad a la forma en que ejercemos nuestro liderazgo y gestionamos nuestros equipos y empresas. En...
Problemas comunes de liderazgo: casos prÔcticos de comunicación, resolución de conflictos, selección y motivación
En los procesos de aprendizaje y desarrollo, una de las herramientas mÔs interesantes son los casos prÔcticos. Ejemplos reales que adquieren aún mÔs valor cuando no sólo se centran en el éxito, sino que nos permiten ver también dónde pueden estar los problemas y a qué prestar mÔs atención. En...
5 artĆculos sobre el impacto de los lĆderes en los profesionales y stakeholders que los rodean
Cuando analizamos los nuevos modelos de liderazgo y las habilidades necesarias para ejercerlo eficazmente, muchas veces parece que estas Ôreas fuesen compartimentos estancos. Sin embargo, ejercer una posición de liderazgo no es simplemente una sucesión de obstÔculos que debemos sortear para lograr los objetivos fijados: nuestras acciones y habilidades se...
Los puntos ciegos del liderazgo
A menudo reflexionamos en estas pĆ”ginas sobre las habilidades, caracterĆsticas, tĆ©cnicas y conocimientos que pueden ayudar a una persona en posición de liderazgo a realizar su labor de forma eficaz. Sin embargo, en esta ocasión el equipo de Coaching 4 Results ha decidido cambiar la perspectiva para poner el foco...
Formación, motivación y liderazgo para adaptarse a un entorno en constante evolución.
La forma en la que afrontamos el liderazgo ha ido cambiando con los años y a una velocidad incluso mayor en entornos VUCA. Ello ha exigido de profesionales y empresas una mayor capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas habilidades o upskilling a la vez que nos encontramos con nuevas...
El papel de los managers en la actualidad: cultura, motivación, formación y talento en nuestros artĆculos recomendados de este mes
El papel de los managers en la retención y motivación del talento se hace cada vez mÔs evidente. Este mes hemos conversado en profundidad sobre las herramientas y habilidades necesarias para desarrollar esta labor de manera eficaz y esto se ha visto reflejado en las distintas lecturas que hemos compartido...
Comunicación, retención de talento, resolución de problemas… 5 artĆculos sobre liderazgo imprescindibles
Existen preguntas que aparecen de forma recurrente y que es importante volver a analizar cuando se producen cambios: ¿Cómo retener el talento de mis equipos? ¿Cómo motivar a las personas? ¿Qué puedo hacer para mejorar mi comunicación? Los distintos modelos de liderazgo, la introducción de las generaciones mÔs jóvenes y...
Comunicación efectiva, auto-liderazgo y motivación: 3 de las habilidades clave para el liderazgo del mañana
Durante el mes de noviembre el equipo de Coaching 4 Results ha estado desarrollando proyectos muy diversosĀ pero que compartĆan en su mayorĆa un elemento comĆŗn: el desarrollo y refuerzo de habilidades de liderazgo en profesionales que buscan adaptarse y generar una transformación positiva en sus empresas y equipos. QuizĆ” por...
Creatividad, liderazgo, mĆŗsica⦠5 artĆculos imprescindibles que no te deberĆas perder este mes
Durante las Ćŗltimas semanas, el equipo de Coaching 4 Results ha estado desarrollando proyectos muy interesantes en los que la creatividad y la innovación han tenido un papel relevante. QuizĆ”s por esta razón, los artĆculos que mĆ”s nos han llamado la atención este mes han girado en torno a cómo...